Johdon uusi joukko johtajia vaatii uutta otetta . Perinteiset organisaatiomallit eivät enää toimi läheskään hyvin , kun otetaan huomioon nuoremman henkilöstön odotukset ja digitaalisen murroksen https://elijahiosv274288.blogspothub.com/40917344/esim-uuden-sukupolven-johtaminen