16. Otorgar en la medida de sus posibilidades el derecho preferente de reubicación en la empresa a las mujeres trabajadoras que sean víctimas de violencia de pareja, de violencia intrafamiliar y tentativa de feminicidio comprobada, sin desmejorar sus condiciones, y certificar la protección de su vida e integridad, así como https://sergionfvys.blogvivi.com/37017689/los-principios-básicos-de-reforma-laboral-40-horas