La auditoría de igualdad retributiva tiene como objetivo confirmar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa. Y si se están respetando los derechos de igualdad exigidos por calidad en la empresa. El objetivo principal de la auditoría no es detectar fraudes, aunque se https://medinaempresarialsst.com/auditoria-sst/