Las competencias del puesto representan las aptitudes y capacidades que debe tener una persona para desarrollar un puesto de trabajo. Las etapas para un análisis de puestos pueden variar según los métodos utilizados y la cantidad de trabajos incluidos. Las etapas generales son: Al definir estas responsabilidades, las organizaciones pueden https://agency-social.com/story4595862/about-evaluaci%C3%B3n-ergon%C3%B3mica-para-sg-sst