Técnica de incidentes críticos: Este método se basa en la recopilación de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. El análisis de puestos es un proceso continuo que debe adaptarse a las necesidades cambiantes de la organización. Resumen de https://analisispuestodetrabajoss38260.get-blogging.com/33164135/a-secret-weapon-for-análisis-del-puesto-de-trabajo-pdf