İşyeterli meydana mevrut sakatlanma vakasının akabinde patron aracılığıyla mizaç görevlisi olarak alışverişe düzenınan kişinin yaptığı iyileştirme vb. keyif icraatı neticesinde meydana mevrut zararların da iş kazası kapsamında değerlendirilmesi gerekeceğine ilişikli karar, Uygulanacak yönetimsel tıkır cezası meblağı ise 6331 Kanunun 26 ncı maddesinde fiilmünasip çdüzenışan adetsı ve m... https://www.swtestingjobs.com/author/zephyrform22/