Cultivar una punto de Vigilancia de: El cumplimiento de las normas vigentes en la materia sindical, de seguridad social y de empleo, así como del resto de los pactos, condiciones y usos de la empresa en vigor, formulando en su caso, las acciones legales oportunas ante el patrón y https://seguridadysaludeneltrabaj66396.bloggazzo.com/28558257/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-perú-una-visión-general